Dans un élan de soutien aux femmes entrepreneures, WE propose le “Relais Managérial”, un soutien concret aux cheffes d’entreprise durant leur période de maternité pour leur permettre de concilier vie familiale et responsabilités professionnelles

Un remplacement managérial pour une transition en douceur

La mesure permet à une femme entrepreneure de se faire remplacer temporairement par un autre entrepreneur ou une entrepreneure, assurant ainsi la continuité de l’activité de son entreprise tout en lui permettant de se consacrer pleinement à son nouveau-né. Le remplacement peut être à temps plein ou partiel, et la durée maximale est fixée à six mois.

L’objectif est d’offrir une solution temporaire où une entrepreneure peut être épaulée, garantissant ainsi la stabilité et le développement de l’entreprise pendant cette période.

Une aide financière substantielle

Pour faciliter cette transition, WE propose une aide financière pouvant atteindre 3.750 € par mois, représentant jusqu’à 75 % du coût mensuel du relais managérial, avec un plafond de 22.500 € pour une période d’accompagnement de six mois.

Description de la mesure

  • Remplacement flexible : la mission du relais managérial peut être à temps plein ou partiel, permettant ainsi une flexibilité selon les besoins de l’entrepreneure.
  • Durée du remplacement : le soutien peut durer jusqu’à six mois, commençant dès cinq mois avant la date prévue de l’accouchement ou jusqu’à cinq mois après.
  • Engagement : la CEO bénéficiaire doit réaliser un diagnostic 360 avec un conseiller dès que possible pour optimiser l’efficacité de l’accompagnement.

Profils ciblés

  • Cheffe d’entreprise : doit être majoritairement actionnaire et dirigeante de son entreprise, qui doit avoir au moins trois ans d’existence et compter entre 3 et 50 ETP.
  • Relais managérial : doit justifier d’une expérience de gestion d’entreprise de minimum cinq ans et être prêt à s’engager pleinement dans la mission.

Un processus structuré pour une mise en œuvre efficace

Le processus de mise en œuvre de la mesure est bien défini :

  • Prise de contact : l’entrepreneure intéressée doit contacter pour initier le processus.
  • Proposition de profils : elle peut proposer un profil ou solliciter une liste de candidats potentiels auprès de WE.
  • Validation et convention : après la validation du profil par WE, une convention sera signée pour officialiser le début de la mission.
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